مصر کا نیا لیبر قانون: مستقل سے غیر مستقل ملازمین کو رعایت، ایک سال کی ملازمت پر ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر بقایا جات
جاپان ٹریڈ پروموشن آرگنائزیشن (JETRO) کے مطابق، مصر نے حال ہی میں ایک نیا لیبر قانون نافذ کیا ہے جس کے تحت غیر مستقل یا عارضی معاہدوں پر کام کرنے والے ملازمین کو ملازمت ختم ہونے کی صورت میں کچھ اہم مراعات دی گئی ہیں۔ اس قانون کا مقصد ملازمین کے حقوق کا تحفظ کرنا اور انہیں زیادہ بہتر کام کا ماحول فراہم کرنا ہے۔
اہم ترین تبدیلی: غیر مستقل ملازمین کے لیے بقایا جات
اس نئے قانون کے تحت سب سے اہم تبدیلی یہ ہے کہ اگر کسی کمپنی نے کسی ملازم کو عارضی یا غیر مستقل معاہدے پر رکھا ہے اور اب وہ اس ملازم کو فارغ کرنا چاہتی ہے، تو کمپنی کو ملازم کو ہر سال کی ملازمت کے بدلے ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر بقایا جات ادا کرنا ہوں گے۔ یہ قانون خاص طور پر ان ملازمین کے لیے ایک بڑی راحت ہے جو پہلے اس طرح کے تحفظ سے محروم تھے۔
مثال کے طور پر:
اگر کوئی ملازم دو سال سے کسی کمپنی میں عارضی معاہدے پر کام کر رہا ہے، تو جب اس کی ملازمت ختم کی جائے گی تو اسے دو ماہ کی تنخواہ کے برابر بقایا جات ملیں گے۔ اگر وہ پانچ سال سے کام کر رہا ہے، تو اسے پانچ ماہ کی تنخواہ کے برابر رقم ملے گی۔
اس قانون کے فوائد:
- ملازمین کا تحفظ: یہ قانون غیر مستقل ملازمین کو ملازمت کے خاتمے کی صورت میں مالی تحفظ فراہم کرتا ہے۔ اس طرح، وہ بے روزگاری کے دوران مالی مشکلات کا سامنا کرنے سے بچ سکیں گے۔
- مساوات: یہ قانون مستقل اور غیر مستقل ملازمین کے درمیان کچھ حد تک مساوات قائم کرنے کی کوشش کرتا ہے، کیونکہ مستقل ملازمین کو عام طور پر نوکری سے نکالنے پر بقایا جات ملتے ہیں۔
- بہتر کام کا ماحول: جب ملازمین کو یہ یقین دہانی ہو کہ ان کے حقوق محفوظ ہیں، تو وہ کام پر زیادہ توجہ دے سکتے ہیں اور ان کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
- کمپنیوں کے لیے ذمہ داری: یہ قانون کمپنیوں کو ملازمین کی بھرتی اور فارغی کے معاملے میں زیادہ ذمہ دار بناتا ہے۔ انہیں ملازمین کے حقوق کا خیال رکھنا ہوگا۔
دیگر ممکنہ اثرات:
اگرچہ یہ قانون ملازمین کے لیے ایک مثبت قدم ہے، لیکن اس کے کچھ اثرات کمپنیوں پر بھی پڑ سکتے ہیں۔ کمپنیوں کو اب ملازمین کو فارغ کرتے وقت اضافی اخراجات کا سامنا کرنا پڑے گا۔ اس کے نتیجے میں، کمپنیاں ملازمین کو مستقل کرنے یا ان کے ساتھ معاہدوں کی شرائط پر زیادہ غور کرنے پر مجبور ہو سکتی ہیں۔
خلاصہ:
مصر کا نیا لیبر قانون، خاص طور پر غیر مستقل ملازمین کے لیے، ایک اہم پیش رفت ہے۔ ایک سال کی ملازمت کے بدلے ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر بقایا جات کا اصول ملازمین کو معاشی تحفظ فراہم کرتا ہے اور کام کی جگہ پر انصاف کو فروغ دیتا ہے۔ یہ قانون مصر میں روزگار کے شعبے میں ایک مثبت تبدیلی لانے کی صلاحیت رکھتا ہے۔
エジプト新労働法、有期雇用解除には勤続1年につき給与1カ月分の退職金
اے آئی نے خبر فراہم کی ہے۔
مندرجہ ذیل سوال گوگل جیمنی سے جواب حاصل کرنے کے لیے استعمال کیا گیا:
2025-06-26 01:00 بجے، ‘エジプト新労働法、有期雇用解除には勤続1年につき給与1カ月分の退職金’ 日本貿易振興機構 کے مطابق شائع ہوا۔ براہ کرم متعلقہ معلومات کے ساتھ ایک تفصیلی مضمون آسان زبان میں لکھیں۔ براہ کرم اردو میں جواب دیں۔